ATE confirmó la fecha y llevó tranquilidad por los bolsones navideños

Tras las consultas de afiliados y afiliadas, ATE confirmó la entrega de los bolsones navideños para la próxima semana y dio detalles sobre las fechas, el alcance del beneficio y la situación gremial a nivel nacional y provincial.

Durante la jornada de ayer, numerosas consultas llegaron a la redacción de Spacio TV en relación con la entrega de los tradicionales bolsones navideños del gremio ATE. Ante la inquietud de afiliados y afiliadas, un equipo del canal se trasladó para dialogar con Omar Moya, referente sindical, quien brindó precisiones sobre el estado de la mercadería y el cronograma previsto.

Moya confirmó que la entrega está garantizada y se realizará en vísperas de Navidad. “El bolsón es navideño y la intención siempre fue entregarlo en estas fechas. Ya está todo asegurado para el lunes y martes”, señaló. Según explicó, la decisión responde a una modalidad sostenida en los últimos años, distinta a la de otros gremios que optaron por adelantar la entrega a comienzos de diciembre.

El dirigente indicó que durante los últimos días se completó la llegada de la mercadería faltante y que actualmente se trabaja en el armado final de los bolsones. La entrega se realizará lunes y martes, en horario corrido de 9 a 17, y estará destinada tanto a trabajadores activos como a jubilados. No se descarta extender la distribución hasta el miércoles si fuera necesario.

En otro tramo de la entrevista, Moya se refirió al contexto sindical y a la reforma laboral que se encuentra en tratamiento a nivel nacional. Recordó que ATE acompañó las recientes jornadas de paro y movilización convocadas por la CGT y la CTA en distintas provincias del país. “Estamos preocupados. Tal como está planteada, esta reforma no viene a mejorar la situación de los trabajadores”, afirmó.

El referente gremial cuestionó especialmente la intención de avanzar con un tratamiento acelerado del proyecto, sin un análisis detallado de cada artículo. Advirtió que entre los puntos más sensibles figuran cambios en el régimen de indemnizaciones, la extensión del período de prueba y la modificación de la jornada laboral. “Mientras en el mundo se discute reducir horas para mejorar la calidad de vida y la productividad, acá se habla de jornadas de hasta 12 horas y de eliminar horas extras”, sostuvo.

Señaló que el sindicato no rechaza de plano una reforma, pero remarcó que cualquier modificación debe ser debatida y orientada a fortalecer derechos, no a recortarlos. “Hay conquistas que costaron décadas y que podrían perderse en una votación express”, alertó.

Finalmente, se refirió a la reciente revisión paritaria en el ámbito provincial, donde se acordó el pago de un bono de 200.000 pesos. Explicó que el monto será abonado en una sola cuota el 16 de enero y alcanzará a trabajadores provinciales y municipales, incluidos los sectores de salud, educación y organismos descentralizados. El Gobierno provincial, según indicó, se comprometió además a asistir financieramente a los municipios que presenten dificultades para afrontar el pago.

Antes de cerrar, Moya envió un saludo a los afiliados y a la comunidad en general, deseando unas fiestas en paz y expresando su expectativa de que el próximo año encuentre a los trabajadores organizados y atentos a los cambios que se avecinan.