Trabajadores de maestranza de Metán esperan soluciones tras promesas incumplidas

Más de 70 trabajadores de maestranza de Metán esperan una solución laboral tras quedar excluidos del pase a planta transitoria prometido por autoridades provinciales.

En la provincia de Salta, el presupuesto 2026 ya fue aprobado y se definieron las fechas de inicio y cierre del ciclo lectivo. Sin embargo, en la ciudad de Metán, más de 70 trabajadores de maestranza enfrentan incertidumbre sobre su situación laboral, luego de que las promesas de pase a planta transitoria quedaran incumplidas.

José María, referente del sector, detalló la situación: “Lamentablemente, salió la resolución de admitidos 921 y fuimos totalmente excluidos. Quedó afuera todo el personal conveniado del interior. Durante el año presentamos nuestros casos y esperábamos una resolución justa, pero hasta ahora no hubo respuesta”.

El grupo de trabajadores cumple funciones esenciales en las escuelas, desde tareas de limpieza y desinfección hasta labores administrativas. Los salarios rondan los 100 mil pesos mensuales, y muchos asumieron compromisos y gastos personales para cumplir con los requisitos de la resolución 16, que regulaba el ingreso a planta temporaria.

“La resolución nos pedía antecedentes penales, estudios y documentación personal. Fue un gasto importante para nosotros. Presentamos todo y, aun así, quedamos excluidos solo los del interior; solo ingresó personal de Capital”, explicó José María.

El artículo 3 de la resolución indicaba que podían inscribirse personal contratado de la administración pública, personal de apoyo y conveniados en colaboración con el Ministerio de Educación. No obstante, el artículo 6 determinó que debían tener un convenio vigente, sin aclarar limitaciones geográficas, generando confusión y descontento.

Actualmente, el sector se organiza para visibilizar el reclamo. José María confirmó que planifican marchas y protestas, incluyendo una prevista en el Centro Cívico Grand Bourg de Salta, con acompañamiento de otros municipios del interior. Mientras tanto, los trabajadores ya no perciben salario desde diciembre y deben sostenerse con trabajos independientes.

Con el inicio de clases previsto para febrero, la expectativa de una resolución oficial que garantice el pase a planta y los derechos laborales comprometidos sigue vigente. Más de 70 familias dependen de una definición que impactará directamente en su estabilidad económica y laboral.