Salta acordó una suba del 13,5% para estatales y cambió la base de cálculo

El 12% se distribuirá en seis tramos mensuales sobre los haberes de junio. El 1,5% restante corresponderá a ítems específicos de Educación, Salud y la Administración Central. Habrá una revisión en noviembre.

El Gobierno de Salta y los gremios estatales alcanzaron un acuerdo salarial para el segundo semestre de 2026. La pauta anunciada es del 13,5%, aunque su aplicación contempla dos componentes diferentes: un 12% distribuido entre julio y diciembre y otro 1,5% destinado a conceptos particulares de cada sector.

Los aumentos mensuales serán del 2% y se calcularán sobre los haberes de junio. Este cambio en la base de cálculo fue uno de los principales reclamos planteados por los sindicatos durante las negociaciones.

Hasta ahora, las subas continuaban aplicándose sobre los salarios de diciembre de 2025. Al actualizar la referencia, los porcentajes acordados pasarán a liquidarse sobre una remuneración más reciente y, por lo tanto, tendrán una incidencia mayor en términos nominales.

La cifra global del 13,5%, sin embargo, no representa una suba lineal de ese porcentaje sobre todos los salarios. El acuerdo establece seis incrementos del 2%, uno por cada mes hasta diciembre, mientras que el 1,5% adicional será incorporado mediante ítems específicos definidos en las mesas de Educación, Salud y Administración Centralizada.

Según informó oficialmente la Provincia, el entendimiento quedó formalizado mediante un acta general y actas particulares para cada área. También se fijó una instancia de revisión para noviembre, antes de que concluya el período alcanzado por la pauta salarial. El comunicado provincial puede consultarse aquí.

Sin embargo, algunos sectores sindicales todavía evaluaban el ofrecimiento y reclamaban una mejora en el porcentaje. ATE, conducida en Salta por Mabel Álvarez, había solicitado una recomposición superior a la inflación, un bono de emergencia y respuestas sobre situaciones laborales pendientes, entre ellas los pases a planta y la regularización de personal.

El parte difundido después del encuentro consignó la participación de ATE, UPCN, ADP, AMET, SADOP, UDA, APSADES, ATSA, UPES y el Sindicato de Trabajadores Viales, entre otras organizaciones.

El jefe de Gabinete, Sergio Camacho, defendió la propuesta al señalar que la Provincia debe compatibilizar la recomposición de los empleados públicos con el financiamiento de la salud, la educación, la seguridad, las obras y el funcionamiento general del Estado.

El acuerdo comenzará a reflejarse con los haberes de julio. La revisión de noviembre abrirá una nueva instancia para evaluar la evolución de los salarios y el resultado de una pauta que tuvo, como principal modificación, el abandono de diciembre de 2025 como referencia para calcular los aumentos.